马来西亚政府医院专科医生等医务人员流失问题逐年恶化。在2023年至2025年的三年内，共有4768名医务人员离开政府医院，其中包括1257名专科医生，以及3511名其他医务人员。
卫生部长祖基菲里星期二（7月14日）在提呈国会的书面答复中说，上述期间流失的1257名专科医生当中，2023年占了359名，之后逐年攀升至2024年的420名，以及2025年的478名。
此外，上述期间离职的其他3511名医务人员当中，2023年有1283名、2024年1153名，以及2025年1075名。
马国目前没有法律条文禁止政府医院的医务人员前往私人界工作，或禁止私人机构和注册海外招聘公司招募医务人员。
祖基菲里说：“卫生部为留住人才及遏制医务人才流失，已落实多项改善措施，包括为UD9级医务人员提供5380令吉（约1704新元）起薪，这是马来西亚公共服务制度较高的起薪数额之一。当局也为他们每年加薪225令吉。”
他透露，卫生部这些年也平均每年让约4000名合约医生转为正式医生，以解决医生流失的问题。
祖基菲里承认，留住政府医院医务人才并非卫生部单方面能解决的问题。“卫生部将持续与中央机构沟通，改善医务人员的奖励及福利，鼓励他们继续留在卫生部服务。”
