新加坡今年第一季度的总就业人口增加9400人，远低于前一季度的1万7700人。其中，居民就业增长5400人，增幅超过非居民。遭裁退雇员则从前一季度的3690人增至3830人，这是裁员人数连续三个季度上升。
人力部星期一（6月15日）公布了2026年第一季《劳动市场报告》，首季就业人数增幅明显缩小，主要是因为非居民就业增长放缓。非居民指的是持有各类工作准证的外国人。
若不包括外籍帮佣，我国今年3月的总就业人口为380万9500人，维持2021年第四季以来连续18个季度增长的势头。
报告指出，居民就业增长从去年第四季的3100人，增至今年第一季的5400人，主要集中在行政及支援服务、运输及仓储和公共管理领域。换言之，首季的就业人口增幅超过一半来自公民和永久居民。
非居民就业增长则主要集中在建筑业和制造业。
贸工部上个月公布的经济调查报告显示，我国今年第一季的经济同比取得6%的增长，经季节调整后的环比增幅则为1.0%，比前一季的1.3%略低。
失业率保持在低水平
今年3月的失业率保持在稳定的低水平，整体居民和公民失业率分别为2.0%、2.9%和3.1%，与上一季度大致相同。失业超过25周的本地居民比率，即长期失业率，维持在0.9%。
60岁以上的年长雇员失业率维持在1.8%的低水平，延续了2024年年中以来的下滑趋势。
在裁员方面，遭裁退人数增幅主要来自外向型行业，如制造业（从570人增至670人）、金融服务（510人增至560人）以及专业服务（410人增至570人）。
人力部指出，企业裁员的主要原因仍是业务重组，而不是削减成本。
人力部长陈诗龙医生星期一走访事达家具集团时对在场媒体说，当局理解新加坡人对经济形势、全球不确定性，以及人工智能如何影响就业的关切。
他指出，制造业和金融服务业等外向型行业出现裁员略增的情况，但整体的裁员人数仍处于非衰退期的正常范围内。
陈诗龙也说，现在有更多遭裁退者更快找到新工作，六个月内重返职场率连续两个季度上升。“这是让人鼓舞的迹象。”
职位空缺与求职者比率降 劳动力需求现放缓迹象
本地的劳动力需求也出现放缓迹象，职位空缺从去年12月的7万7700个，或每名失业者对应1.58个职位空缺，下降至今年3月的7万3300个，或每名失业者对应1.46个空缺。这也比去年同期的8万零100个来得少。人力部说，这主要是因为非白领职位的空缺减少了。
第一季度的辞职率降至历来最低的1.0%；1.6%的招聘率也处于近年来的较低水平，显示人们担心全球环境不稳定，较不愿意离开现有岗位，而雇主会更有选择性地进行招聘。
华侨银行首席经济师林秀心受访时指出，劳动市场数据通常具有滞后性，不会马上反映市场情绪，但招聘率和辞职率同步下滑，显示劳资双方在眼下都更为谨慎。
她也说：“随着有关重开霍尔木兹海峡的协议已达成，美伊战争可能即将结束，希望油价和供应链能快点稳定，让生活早日恢复常态。 ”
星展银行高级经济师蔡汉廷认为，虽然人力部调查显示企业的招聘态度较为谨慎，但就业降温的趋势更可能是缓慢渐进的过程，而不是猛烈的裁员缩减。“新加坡的劳动力市场在地缘政治紧张加剧的背景下，失业率保持在低水平以及维持就业扩张的势头，展现了较大的坚韧性。”
