全国职工总会将为约400名遭拖欠工资的客工提供援助，包括发放总值200元的现金和购物券，帮助他们缓解燃眉之急。职总也将协助这些客工寻找新工作，人力部则会向有需要的客工发出特别准证，让他们在过渡期间合法留在新加坡。
职总秘书长黄志明星期三（6月24日）上午走访大士村客工宿舍（Tuas View Dormitory），与遭拖欠薪资的客工面对面交流，文化、社区及青年部兼人力部政务部长迪内希也到场了解他们处境。
当黄志明问在场客工被拖欠多少个月薪资时，他们表示已被拖欠三至四个月工资。他们希望能追讨欠薪，也希望能够继续留在新加坡工作。
黄志明过后告诉媒体，职总与外籍劳工中心将确保客工最迫切的需要获得照顾。“我们正在为他们提供住宿、交通和食物，确保他们在短期内的基本生活所需获得保障。”
他说，职总将向这批客工发放100元现金作为应急；若客工是职总属下外籍劳工中心的会员，可再获得100元平价超市购物券。
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黄志明说，这些客工普遍背负债务，强烈希望继续留在新加坡就业。因此，职总正积极联系雇主，为他们寻找新的工作机会。
“截至今天（星期三）早上，有40家公司主动伸出援手，提供约150个职位空缺，希望能尽快为这些客工安排新的工作，最快从下周开始启动配对程序。”
迪内希则说，这些客工的遭遇令人痛心。“我与其中一名客工交谈时，他告诉我，由于没有收入，甚至难以支付孩子上学的费用。”
除了提供食宿援助，他表示，人力部将为部分工作准证即将到期的客工发出特别准证，允许他们在寻找新工作的过渡期间继续合法留在新加坡。
迪内希指出，大部分受影响客工原本从事冷气安装或建筑相关工作。“幸运的是，这两个行业目前仍有相当大的人力需求。”
100多名来自印度和孟加拉的客工星期一（22日）到明地迷亚路的人力部服务中心寻求协助，揭发这起客工遭拖欠薪资事件，外籍劳工中心和人力部随后介入并提供援助。
印度客工贾亚山卡（Jayasankar Vinothukumar，41岁）接受媒体采访时一度哽咽，因为他是家中唯一经济支柱，父母、妻子和两名儿女依靠他的收入维持生计，8岁女儿因此暂时停学。
他来新工作已14年，去年8月加入冷气维修服务公司KPA Engineering，但公司从一开始就未能按时发放薪水，如今被拖欠三个月薪资（约3200元）。当初为了支付来新加坡的中介费，已卖掉妻子的珠宝，再加上妹妹的婚礼和在印度的房租等各种开销，背负2万元债务，又被公司欠薪无疑是雪上加霜。
孟加拉客工伊斯兰（Islam Md Rafiul，20岁）同样遭拖欠三个月薪资（约2250元）。他首次来新工作，在建筑承包公司VVR Plant Engineering任职仅半年。他原本每个月都会将约三分之二的薪资汇回家乡贴补家用，但公司欠薪后，被迫暂停汇款。
为了不让家人担心，伊斯兰至今仍未将自己的处境如实告知家人。远在孟加拉的六口之家，包括祖父母、母亲和两名年幼弟妹，目前只能依靠父亲一人的收入维持生计。
对于外籍劳工中心和人力部提供的援助，伊斯兰表示感激，尤其希望能够继续留在新加坡工作。他说：“如果回到孟加拉，下次再来新加坡，又得花上一大笔钱。”
